Pengaruh Ethical Leadership terhadap Contextual dan Task Performance dengan Islamic Work Ethic sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Universitas Muhammadiyah Surakarta)


Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,

Perkenalkan, saya Ismail Sholeh, mahasiswa Program Studi Bisnis Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia (FEB UI). Saat ini saya sedang melakukan penelitian skripsi mengenai pengaruh kepemimpinan etis dan etika kerja Islam terhadap performa kerja karyawan di lingkungan UMS.

Kriteria Responden:

  1. Karyawan tetap UMS (bukan Outsourcing/kontrak)
  2. Minimal masa kerja 1 Tahun
  3. Bekerja Sebagai Dosen maupun Staf
  4. Beragama Islam

    Skala penilaian yang digunakan adalah sebagai berikut:
    1. = Sangat Tidak Setuju
    2. = Tidak Setuju
    3. = Netral
    4. = Setuju
    5. = Sangat Setuju
Proses pengisian kuesioner ini diperkirakan hanya memerlukan waktu sekitar 5–7 menit. Seluruh data yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan akademis. Partisipasi Anda dalam penelitian ini bersifat sukarela, dan kejujuran dalam setiap jawaban sangat diharapkan untuk menjaga validitas hasil penelitian. Terima kasih atas waktu dan kesediaan Anda dalam membantu penyelesaian penelitian ini.

Skala penilaian yang digunakan adalah sebagai berikut:

  1. = Sangat Tidak Setuju
  2. = Tidak Setuju
  3. = Netral
  4. = Setuju
  5. = Sangat Setuju

Survei ini memiliki 61 pertanyaan